| 經理人姓名 | 張婉珍 | 性別 | 女 |
|---|---|---|---|
| 學歷 | 英國布列福大學荷蘭分校(University of Bradford)企業管理碩士 | ||
| 經歷 | 摩根投信基金經理 摩根投信投資管理事業部協理 元富證券投顧研究經理 南山人壽房地產投資部門資深分析師 元富證券投顧研究員 經濟日報記者 |
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| 投信公司 | 基金名稱 | 時間 | 期間(月) | 操作績效(%) | 台股績效(%) |
|---|---|---|---|---|---|
| 瑞銀亞洲全方位不動產基金 | 2021年4月至2021年8月 | 4 | -1.87 | 1.10 | |
| 瑞銀全球創新趨勢基金 | 2021年4月至2021年8月 | 4 | 3.85 | 1.10 | |
| 瑞銀亞洲全方位不動產基金 | 2018年11月至2019年2月 | 3 | 7.06 | 6.26 | |
| 瑞銀全球創新趨勢基金 | 2018年11月至2019年2月 | 3 | 7.46 | 6.26 | |
| 摩根投信 | 5308 摩根大歐洲基金-累積型 | 2016年10月至2017年2月 | 4 | 4.50 | 4.31 |
| 摩根投信 | 5307 摩根新興日本基金 | 2016年10月至2017年2月 | 4 | -3.49 | 4.31 |
| 摩根投信 | 5359 摩根中國A股基金-累積型(美元) | 2015年11月至2017年4月 | 17 | -7.70 | 15.27 |
| 摩根投信 | 5324 摩根新絲路基金 | 2015年10月至2017年4月 | 18 | 6.07 | 15.01 |
| 摩根投信 | 5329 摩根中國亮點基金 | 2015年10月至2017年4月 | 18 | -0.75 | 15.01 |
| 摩根投信 | 5341 摩根中國A股基金-累積型(台幣) | 2015年10月至2017年4月 | 18 | -13.66 | 15.01 |
| 摩根投信 | 5357 摩根中國雙息平衡基金-累積型(台幣)(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券) | 2015年10月至2017年4月 | 18 | 3.82 | 15.01 |
| 摩根投信 | 5354 摩根中國雙息平衡基金-月配型(台幣)(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券且配息來源可能為本金) | 2015年10月至2017年4月 | 18 | 3.81 | 15.01 |
| 摩根投信 | 5358 摩根中國雙息平衡基金-累積型(人民幣)(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券) | 2015年10月至2017年4月 | 18 | 17.20 | 15.01 |
| 摩根投信 | 5355 摩根中國雙息平衡基金-月配型(人民幣)(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券且配息來源可能為本金) | 2015年10月至2017年4月 | 18 | 17.39 | 15.01 |
| 摩根投信 | 5319 摩根新興35基金-累積型 | 2015年8月至2017年4月 | 20 | 8.13 | 13.79 |
| 摩根投信 | 5331 摩根新金磚五國基金 | 2014年10月至2017年4月 | 30 | 2.84 | 13.19 |
| 摩根投信 | 5325 摩根東方內需機會基金 | 2013年6月至2014年10月 | 16 | 0.73 | 5.53 |
| 附註： | |
|---|---|
| 註1: | 基金績效計算皆有考慮配息，基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率。所有基金績效，均為過去績效，不代表未來之績效表現，亦不保證基金之最低投資收益。 |
| 註2: | 基金淨值可能因市場因素而上下波動，基金淨值僅供參考，實際以基金公司公告之淨值為準；部份基金採雙軌報價，實際交易以基金公司所公告的買回價／賣出價為計算基礎。 |
| 註3: | 上述銷售費用僅供參考，實際費率以各銷售機構為主。 |
| 註4: | 上述短線交易規定資料僅供參考，實際規定應以基金公開說明書為主。 |
| 註5: | 境內基金經行政院金融監督管理委員會核准在國內募集及銷售，惟不表示絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責本基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書。 |
| 註6: | 依金管會規定基金投資大陸證券市場之有價證券不得超過本基金資產淨值之10%，當該基金投資地區包含中國大陸及香港，基金淨值可能因為大陸地區之法令、政治或經濟環境改變而受不同程度之影響。 |
| 註7: | 上述資料只供參考用途，嘉實資訊自當盡力提供正確訊息，但如有錯漏或疏忽，本公司或關係企業與其任何董事或任何受僱人，恕不負任何法律責任。 |